#အထက္လူႀကီးမ်ားဖတ္ေပးပါ
အ႐ြယ္ေရာက္သူတုိင္း
အလုပ္လုပ္ေနၾကပါတယ္။ မိသားစုစားဝတ္ေနေရး အတြက္ပဲျဖစ္ျဖစ္ အေတြ႕အႀကံဳေတြရလိုစိတ္ေၾကာင့္ျဖစ္ျဖစ္
အလုပ္ခြင္တစ္ခုကို ဝင္ေရာက္ၾကရတာ မွန္ေပမယ့္ မေပ်ာ္ႏိုင္ဘဲ စိတ္ဆင္းရဲေနၾကတဲ့လူေတြအမ်ားအျပားပါ။
အထက္လူႀကီးနဲ႔ အုပ္ခ်ဳပ္သူေတြေၾကာင့္ လုပ္ငန္းတစ္ခုဟာ ေအာင္ျမင္ႏုိင္သလို အခ်ိန္မေရြးလည္း
ရွဳံးနိမ့္သြားႏိုင္ပါတယ္။ တကယ္လို႔မ်ား အလုပ္ခြင္ထဲမွာ ဒီလို ဆိုး႐ြားတဲ့ အထက္လူႀကီးေတြ
႐ွိေနရင္ေတာ့ ဝန္ထမ္းေတြက အလုပ္မွာ တက္ၾကြမႈ ႐ွိေတာ့မွာမဟုတ္ပါဘူး။
၁။ ကိုယ့္လက္ေအာက္က
ဝန္ထမ္းကို ႏွိမ့္ခ် ဆက္ဆံၿပီး ေမာက္မာလြန္းရင္လည္း ဝန္ထမ္းေတြက သိမ္ငယ္သြားတတ္ပါတယ္။
၂။ ကိုယ္သေဘာက်တဲ့လူကို
မ်က္ႏွာေပၿပီး သေဘာမက်ဘူး၊ အျမင္မၾကည္ဘူးဆုိရင္ ဂ႐ုမစိုက္တတ္တာေၾကာင့္လည္း ဝန္ထမ္းေတြက
အလုပ္ကိုအေလးမထားေတာ့ပါဘူး။
၃။ အဆင္မေျပခ်ိန္ေတြမွာ
ဝန္ထမ္းေတြကို မဲၿပီး ေဟာက္တာ၊ ဆူတာမ်ိဳးေတြေၾကာင့္လည္း ဝန္ထမ္းေတြ စိတ္ပ်က္ရပါတယ္။
၄။ အျပစ္ေသးေသးေလးကို
အေသးစိတ္အစက လိုက္ၿပီးေျပာေနတာေတြေၾကာင့္လည္း ဝန္ထမ္းေတြ စိတ္ညစ္ႏုိင္ပါတယ္။ ဥပမာအားျဖင့္
အဝတ္အစားဝတ္ဆင္တာမ်ိဳး၊ ဆံပင္အေရာင္ဆုိးျခင္း တားျမစ္တာမ်ိဳးေတြက ခ်ဳပ္ျခယ္လြန္းရာေရာက္ပါတယ္။
၅။ အစည္းအေဝး
တစ္ခုဟာ အေလးထားရမယ့္အရာလို႔ နားလည္ထားတဲ့အေလ်ာက္ အေရးမပါတဲ့ အစည္းအေဝးေတြ ခဏခဏ ေခၚလြန္းတာေၾကာင့္လည္း
ဝန္ထမ္းေတြက အလုပ္အေပၚ ၿငီးေငြ႕လာပါလိမ့္မယ္။
၆။ အျပစ္ေတြအတြက္ပဲ
လက္ညႇိဳးထိုးျပစ္တင္ေနေပမယ့္ ေအာင္ျမင္မႈေတြ ႀကိဳးစားမႈေတြအတြက္ ဘယ္လိုတံု႔ျပန္မႈမွ
မလာဘူးဆိုရင္ အလုပ္အေပၚ စိတ္အားထက္သန္မႈေတြဟာ တျဖည္းျဖည္း ေပ်ာက္႐ွသြားတတ္ပါတယ္။
၇။ တစ္ခုခုဆုိရင္
မျပတ္မသားနဲ႔ ဟိုလိုလို၊ ဒီလိုလို လုပ္ေနတတ္တဲ့ အထက္လူႀကီးေၾကာင့္ပဲ လုပ္ငန္းခြင္ထဲက
ဝန္ထမ္းေကာင္းေတြ ဆံုး႐ံႈးသြားႏိုင္ပါတယ္။ ကတိေပးထားၿပီးမွ ကတိမတည္တာေတြ၊ ေျပာထားတဲ့အတုိင္း
မလုပ္ေပးဘူးဆုိရင္ ဝန္ထမ္းေတြက ေပ်ာ္႐ႊင္ရေတာ့မွာမဟုတ္ပါဘူး။
Credit #မူရင္းေရးသားသူ
Comments
Post a Comment